原创华为谈博士百万年薪,称人才就像“泥鳅”,激活华为19万人平台
019年8月23日,在华为昇腾AI芯片发布会上,在谈及华为人才部署,华为曾发布了2019届顶尖学生的年薪方案,其年薪从89.6万元到201万元不等的问题时,华为轮值董事长徐直军表示,我们是在努力点亮人才灯塔,但是不是能点亮还得看效果。
我们最近有一个天才少年计划,希望吸纳全球的天才少年来华为发展。公布他们薪酬是向全球告示,真正人才的价值,欢迎他们加入华为。我们肯定人才价值,也欢迎全球人才加入华为。
事情的起因是2019年7月23日,一向惜才的华为因为用年薪制管理应届生,一份华为公司的电子邮件占据了各大网站的头版,签发者是华为总裁办,内容主要是说华为对2019届顶尖学生最高给出200万年薪的管理制度。
文件中提到,经华为公司研究决定,有八名学生将适应年薪管理标准,具体方案是这么制定的:
1、钟钊,博士 年薪制方案:182-201万人民币/年
2、秦通,博士 年薪制方案,182-201万人民币/年
3、李屹,博士 年薪制方案,140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬,博士 年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚,博士 年薪制方案:89.6-100.8万入民币/年
6、王承珂,博士 年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
7、林晗,博士年薪制方案,89.6-100.8万人民币/年
8、何睿,博士 年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
只要你有才华,掌握最新的技术,应届生也不用从微薄月薪开始,直接享受年薪奖励。当别人发愁年薪50万是职业天花板的时候,起步就是百万年薪。
这些能够在华为拿100万元到200万元高年薪的学生,均是博士学历,而且都是名校出身,清华,中科院,港科大等。而且这些人均在人工智能领域有比较深的研究,也难怪华为会如此“大掏腰包”了。
7月31日,华为举行“千疮百孔的烂伊尔2飞机”战旗交接仪式,任正非在仪式上做了题为《钢铁是怎么炼成的》的讲话。
任正非在讲话中表示,要把人才“灯塔”亮起来!任正非明确表示,2019 年,华为将从全世界招进 20-30 名天才少年,明年200-300 名。
将来我们公司会进来一批“丙种球蛋白”,希望和我们的大平台产生异化作用,用这些“泥鳅"激活我们十九万人组成的稳定的组织平台。
过去我们是为了赚点小钱,现在是为了要战胜美国,我们一定要有宏大心胸,容纳天下人才,一起来进行战斗。
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