如何提高学生组织的凝聚力？

很多主席部长们在接手一个学生组织、部门后都很有热情,很希望自己带的团体是一个很有凝聚力的团体,但是经过一个学期后发现内部的凝聚力并不是那么容易聚起来的,下面这些建议希望可以帮到你们。

1. 从上一届主席、部长中汲取经验,将好的传统继续保留,跟上一届部长取经。

2. 不断刷存在感。作为一个学生组织没有例会,一个学期见一次面也就谈不上什么凝聚力了。学生组织要有定期的例会时间,看活动和工作需要,可以是一周一次或两周一次。例会上分析目标、划分任务模块、分配每个人任务,总结之前遇到的问题,收集大家的怨言以及能力反馈。

3. 部门内部要有经常性的娱乐活动。不是说部门只有做活动工作大家才可以一起出来,平时要在群里聊天,一开始大家不是很敢在水群里聊天时,部长要有意识带动气氛,可以让大家每天都出来说早安晚安,慢慢养成习惯后,大家就会习惯在群里讲话了。通过了解大家的时间安排,兴趣爱好,安排其他娱乐活动,组织大家出来见面聊天玩游戏。

4. 举办适当适量的部门间联谊活动。不同的部门之间还是会有工作交流,但平时多数都是部门内部的活动,部门之间可能都不是很熟悉,举办了部门间的联谊活动有利于大家互相熟悉,有助于大家扩大自己的交际圈,更是有助于平时工作的交流。这时,部长们要注意带动气氛,让氛围活跃一些,可以玩一些多人游戏,切记沉默不发言,这样会让部员们抵抗下一次联谊活动。

5. 努力帮助成员实现自我价值。在你要求成员为你尽心尽力之时,也应该让自己的学生组织优秀起来,这样才能让成员有成就感,有自我实现的感觉,从而更好的留在组织做事。

6. 完善相关考核制度,适时激励。一个优良的组织背景,一定会吸引优秀成员们留下为之奋斗,明确完善考核制度,适时激励成员有助于社团内部形成良好的风气,从而使凝聚力归属感得到提高,更有利于组织的发展。

7. 让人有仪式感的小技巧。定制一些纪念品做礼物呀、定制组织衣服或者部门衣服、活动前的仪式等等。这些有仪式感的小技巧很容易让成员有归属感。