原创教师“涨薪”喜讯的背后...

山东县级小学老师，21年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。

第五名: 天津

以西青区为例，一个小学教师，工龄5年，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。

所以，教师工资都包括什么？

教师工资由岗位工资、薪级工资、教龄工资、地方津补贴、目标考核奖励等组成。还要扣除公积金、养老金、职业年金等。

教师“年收入”是在工资的基础上，加上扣除五险一金、职业年金、学校发放30%的绩效工资、年终奖。

另外，教师还有一项收入来源，监考！以北京举例，北京各种资格考试较多，平均每个月都会监考，监考费多则近千元，少则三五百。整体来说，北京教师薪资算上各种福利、公积金，每年有近12万！

老师每个月到手的工资有多少一直是人们热议的一个话题，很多人认为现在当老师一个月最起码也能拿到七八千吧？老师是除了公务员之外，另一个铁饭碗，而且福利甚至好过公务员，不仅拿着高工资，还可以享受节假日期，成为了不少人所羡慕的职业。但是也有人调侃道，老师想月薪过万，只不过是美梦一场。教师职业真正的情况超乎人们的想象，老师们一个月能拿到的工资真的是非常的微薄，每个月到手的工资很多都维持在2500-4500元的水平之间。

有老师甚至直接在网上秀出了自己的工资条，一个月到手的工资不过两三千块，难道自己是一位假的人民教师吗？跟网友们所说的老师月薪过万这样的美事，实在是差了十万八千里。

而且不少的网友提到，确实是有老师每个月领着七八千的工资，但这些老师主要分布在一线城市工作，而且必须评得高级教师的职称，才有这样的工资水准及相关的福利待遇，在普通县城里面当老师甚至是乡村当老师，一个月最高的薪资应该不过5000，而这样的一薪资待遇差别，对于那些毕业之后想当老师的学生而言无疑挫伤了他们当老师的志气。

说到这里，我们就不得不提教师职称与工资的联系了。

首先，“教师职称”是教师各种工资组成的核定基础。

我们知道教师的工资组成有“级别工资”、“基础工资”、“绩效工资”等等……但是这些教师工资的组成部分，无一例外的都是由“职称”为基础，所有组成部分以“教师职称”为核定基础，教师的职称越高所对应的各类工资组成就越高，所以在这种“职称为主”的教师核算机制之下，当然“职称”越高教师的工资水平越高，上涨的幅度就越大！

教师初、中、高级职称之间的工资究竟能相差多少？

在了解差距之前，我们应该先了解教师等级划分。依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。现在教师的工资分１３个级别（以前四个的）。虽然现在变得这么多，其实好理解：正高四级（1、2、3、4级），高级（副高）分三级（5、6、7级），中级分三级（8、9、10级），初级分三级（11、12、13级），除了正高，基本每个职称分三个级别。

1 、初级职称（二、三教师）对应13–11级工资，跨度在1390—1510元；

2 、中级职称（一级教师）对应10–8级岗，跨度在1600–1950元；

3 、高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元；

仅此一项，初级职称和高级职称之间的差距在700–1280元；中级职称和高级职称之间相差260–1070元；（初级和中级之间相差90–600元），再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700–2000元之间！

“教师涨薪”的确是喜讯，但我们惊讶地发现，原来初级教师与中级教师工资差距在1000元左右，调整之后，差距都已经来到了1500元。不得不说，教师工资改革还在路上。

（综合中国学习新闻网、临沂中公、潍坊中公学习）

文案：韩静

排版：王雨欣

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