原创满55岁女教师既不上课又不退休,影响了年轻教师,网友:炸开了锅
根据国家有关规定:女性55岁退休,男性60岁退休,但是也有特殊情况,那就是取得高级职称的女性专业技术人员,可以延长到60岁退休。一般情况下,退休和在职工作,在工资待遇上会差别很大,所以高级职称的女性教师会选择在55岁之后,继续呆在原岗位。
而学校为了这块金字招牌,在工作量的安排上也会有所倾斜,这就导致一种现象:满55岁的女性高级教师,又不上课又不退休,影响到了年轻教师,对此,网友热议:
一、选择支持该行为
网友A:满55岁的高级女性教师延迟退休,是政府从尊重知识关爱女性教师的角度出台的。作为女性享受,没有任何不妥啊。只要能充分发挥专业技术能力,通过老带新方式,让年轻教师学会其教学方法,不是很好嘛。也对得起高级职称评定的目的。
网友B:干了将近30年了,评了一个高级职称。现在选择不上课,享点福。这一点问题都没有啊。哪个老老师不是从年轻走过来的,在年轻的时候,我们做事情也是无怨无悔。现在年轻人就跟老老师比工作量。这本身就不对的。
网友C:很多年轻人不懂原来老老师的苦。就拿评职称来说,早期的时候老师要想评个中级职称至少都要等几十年才有资格入围竞争。这样一弄基本上年纪就到了40多岁了。而现在的年轻老师只要工作几年就有机会评定。这个没法比啊。每年时代有每个时代的苦。
网友D:一个老师辛辛苦苦在一线工作30年,好不容易换来高级职称,这是用30年作出贡献得来的。年轻人更多的应该是把精力放在工作上,有成就了国家自然会看到你,也会给你相对应的荣誉。就不要对老教师退休不退休,上课不上课有什么异议了。做好本职工作就好。
二、反对满55岁不上课又不退休
网友A:国家不是一直宣传同工同酬吗。为什么年轻老师工作量都快超过老老师50%了,工资却没有老老师高。还有,年轻老师不光要做教学工作,还有大量的学校行政工作也是需要做的。既然老老师不上课,这部分行政工作就该她们来做。
网友B:当然有影响啊,职称的评定是有职级数限定的。评上了高级职称不退休,就是占了名额,这当然影响到年轻教师评高级职称的。这还不是主要问题,有些高级职称老师根本就不分享自己的教学经验和教学技巧。这不是辜负了当初评定的目的嘛。
写在最后:任何一件事的出现总是有两面性,作为涉及各相关群体,我们的客观冷静去看待,避免带着情绪,否则也不利于自己的工作开展。
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