35岁的职场人士，找工作真的一无是处了吗？

最近看到一篇文章，关于职场人士35岁现象，具体是指：是指很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。35岁竟成职场老人，一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。在解放碑、观音桥的部分单位、招聘会现场进行了调查，网友、市民在接受采访时表示，这种现象是年龄歧视，并不合理。专家也认为，招聘中对年龄“一刀切”的处理太武断，是对人力资源的极大浪费。

另外去年12月13日，重庆市有关部门联合发布了通知，明确公务员招考年龄要求一般在18周岁以上，35周岁以下，任何机关部门不得随意更改。

针对35岁现象，企业设置招工年龄限制可以理解，35岁的年纪成为中年危机，中年危机也被称为灰色中年，很多人在二十岁左右还对这个世界充满了期待，但到了三十多岁，一种“人到中年”的焦虑感便随之而来。

心理学家Meg Jay曾经在演讲中说到，“人生中80%重要的决定时刻发生在35岁。人生中那些能影响你一生的决定、经历，以及大彻大悟的时刻，大部分都出现在35岁。”

所以说，如果一个中年人在35岁还要去重新找工作，招聘单位很难不怀疑他的工作能力，因为这应该是个安定的年龄，而不是“重新奋斗”的年龄。

其实小编认为招聘单位不应该把年龄限制设置的那么极端，应该分工种，比如说一些技术性的行业，刚毕业的大学生可以吗？经验是随着时间慢慢积累的。当然35岁的年纪确实很尴尬，理论上分析35岁的男人应该打拼出自己的一番事业了，因为从学校毕业10年的时间足够一个人摸爬滚打。35岁的年纪再找工作一般都是从外地回来或者是从事的一些基础行业，一般情况下一些技术性的人才根本不会去人才市场找工作，早就被猎头高薪挖走了。

那么大家如果不想在35岁的时候再为找工作而奔波，建议大家好好看看下面的内容。

• 干一行，爱一行，别混日子，学一技之长傍身，不要想着自己以后创业，好多人认为自己有能力创业，于是裸辞，除非你是官二代，富二代，否则不建议你裸辞创业。李嘉诚曾经说过一句话：在我开展另一个全新的领域的时候，我肯定有一个天塌下来也饿不死的收入来源。
• 读书，多看实用的书，读书的重要性，很多文章都讲烂了，就不多讲了。不管什么阶段，人都要保持阅读，那么看什么书呢？励志的书要看，但要少看，看这些书，并不是要模仿别人的成功轨迹，而是要保持心怀希望，有继续努力的驱动力。实用的书要多看，比如和你专业技能相关的书，比如一些为人处世道理的书，比如一些兴趣方面的书，这些或能提升自我，或可以成为社交谈资。
• 锻炼身体，无论以后从事什么职业，健康的身体才是本钱，大家想想司马懿和曹操家族的事情就能看出健康的身体对以后的发展起到了至关重要的作用，可以说司马懿就是用长寿换来的江山。

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