原创 “公务员”和“大学教师”，差距有多大

原标题：“公务员”和“大学教师”，差距有多大

作为一名大学教师和作为一名公务员，究竟有什么差别呢？对这个问题，很多刚毕业的大学生，并不是特别清楚。下面，就让小编从4个方面，带你一起来认识一下这个问题，相信通过小编的分析，你对此一定会有一个更加清晰的认识。

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编制身份不一样

首先，公务员和大学教师之间，在身份上是有差别的。过去，大学教师是事业身份编制，但是，随着事业单位改革的推进，到2020年之后，虽然说，大学的事业单位公益属性还会保留，但是，大学教师的事业身份，将转为合同制员工。这就意味着，今后大学教师的稳定性可能会降低，如果大学教师在合同期内工作不积极，合同到期后，会面临无法续约的问题。作为一名公务员，目前情况下，身份是国家行政机关编制，这一点并没有改变，公务员的稳定性远远强过大学教师。

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待遇不一样

大学教师和公务员，在待遇上也不一样。公务员的待遇，主要来源于自己的工资性收入。公务员的津贴、补贴和奖金，都是工资的一部分，工资构成由法律明确规定。在这方面，大学教师的收入就要显得多元化一些。一般情况下，大学教师需要承担科研任务和教学任务，普遍领工资。大学教师的工资性收入和公务员相比，并没有太大的差别，那些通过自己的努力奋斗评上副教授或教授的大学教师，在工资收入上，可能比一般的公务员更强。同时，很多大学教师都在做课题，课题收入远超工资性收入，待遇高于公务员。

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工作性质不一样

大学教师和公务员，在工作性质上也有着较大的差别。公务员是一个综合性的岗位，除了一部分技术岗，普通的公务员机关，对于公务员的专业并没有特别的要求。一般情况下，公务员只需要掌握较强的写作能力、沟通协调能力，就能够胜任本职工作。但是，大学教师的专业性特别强，如果不是专业领域内的人才，根本无法被录用。

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成就感不一样

大学教师和公务员的成就感也不一样。作为前者，成就感主要来源于自身的学术研究，比如，课题获奖了，成果应用价值高，不仅可以给大学教师带来收入，还能带来职业荣誉。相比之下，公务员的成就感，很多时候体现在自己的职权上，体现在自己的提拔升迁上，体现在自己的工作实绩上，体现在自己的办事能力上。可以说，大学教师的成就感基于学术性，而公务员的成就感的来源则比较综合。

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