厦门台资企业一年激增600多家

原标题：厦门台资企业一年激增600多家

上海台商协会4月27日赴高雄征才，吸引了8000多人进场应聘（台媒图）

4月27日，上海台商协会首度在高雄举办征才博览会，共150家台企提供约3000个职缺，吸引了8000多人到场应聘。台媒形容，台湾青年挤破头都想进场。

据悉，厦门台商协会5月18日也将赴台征才，首选地点为高雄市。浙江省9个台商协会更首度联合，将于5月25日在台湾南投举行招聘会。台媒称，大陆台企掀返乡招聘潮。

很多台商台胞接受导报记者采访时表示，台湾经济低迷，大陆经济快速发展，加之大陆出台各种政策鼓励台胞“登陆”，“一推一拉”之间，台湾人才加速“登陆”已势不可挡。

返台招聘 更多台企更多职缺

据台媒报道，上海台商协会第三届赴台征才博览会以“世界的上海 筑梦的舞台”为主题，27日在高雄展览馆开幕，共有150家上海台资企业参加。参与企业比上届征才博览会增加约30家，而且，包括广达、台达电、日月光、南侨、元祖食品、海昌眼镜、国泰世华等指标性台商都有参与，招聘范围涵盖食品、学习、电子、金融、旅游、连锁销售、文创等领域。

据了解，这次博览会提供岗位职缺共3000个，比去年多出近1100个职缺。虽然人流比不上2018年在台北一天就有15800余求职者入场的盛况，但上海台商协会组织的此次高雄征才博览会当天还是吸引了8000多人到场应聘。

除了上海台企返台招聘，厦门台商协会继2017年组织台企赴台招聘后，再次计划于今年5月18日赴台觅才，首站选择也是高雄市。厦门市台商协会会长吴家莹介绍，参与此番返台招聘的台企比前年增加，计划提供2200个职缺。

厦门市台商协会副会长、台青创客家总经理虞慧芳表示，为了给招聘会暖场，他们将从5月13日开始，组织台企走进台湾高校，进行巡回宣传，以吸引更多岛内毕业生参与这次返台招聘会。

此外，浙江台商方面也传出消息，包括杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、台州、义乌、嘉善等9地台商协会，首次联合将于5月25日在台湾南投县举办征才活动，共释出约1329个职缺。

熟悉情况的全国台企联常务理事徐正文对媒体表示，从当前情势来看，“未来还会有更多台商协会加入返台征才的行列”，提供的职缺也会相应增加。

优势在哪？台湾人才“自有特点”

很多台企在大陆发展已久，为何还返台招聘？

谈起此次赴高雄招聘的初衷，上海台商协会会长李政宏对媒体表示，除了出于对家乡的支持和回馈，也希望能为台湾中南部地区的青年提供更多机会，增进两岸人才交流交往，真正协助家乡发展。

全国台企联常务副会长、厦门日月谷温泉渡假村董事长陈信仲表示，台湾人才有自己的特点与优势。“相对而言，台湾人才比较循规蹈矩，对企业忠诚度会高一些，不会因为薪酬待遇方面存在一点点差距而随时跳槽。这点对企业很重要，毕竟，企业付出成本，好不容易培训出人才，当然希望为自己服务更长一些时间。”

浙江义乌台商协会荣誉会长郭令彬则认为，聘请台籍人才，很重要的一点是相较于大陆籍员工，比较不会发生一学完技术、结交好人脉，就马上“带枪投靠敌营”的情况发生。台籍人才来大陆台企工作，身为同乡人，也比较愿意一同打拼。

厦门市台商协会副会长、台青创客家总经理虞慧芳介绍，她在厦门的台青创客家，目前总共引进20多位台籍员工。在她看来，文创业领域的台湾人才比较“小清新”，“就某个作品来说，我根本不用问，只要一看就知道是大陆员工设计的还是台湾员工设计的”。

此外，虞慧芳也表示，在服务业方面，台湾员工的服务品质比较细腻温柔，“更有温度感”；性格方面也更加“温良恭俭让”。“这些品质是台湾人才进入大陆市场的竞争优势之一，台青创客家引进的一些台湾青年，不仅基地内的台企争着要，一些大陆企业也想让我推荐台湾人才。”

“登陆”激增 六大趋势，厦门去年增600多家台企

台湾人才尤其青年人才近年来有加速“登陆”的趋势。岛内舆论认为，这种趋势不是民进党当局人为因素可以阻挡得了。

究竟有多少台湾人才前来大陆发展？台湾《中国时报》昨天披露台当局主计部门去年底的公告称，2017年台湾地区赴“境外”工作人数达73.6万人，再创新高。但台湾人力银行主管表示，台官方统计太保守，从近年企业释出海外工作机会数涨幅看，台湾外漂人才至少100万人。“以职缺数看，大陆释出的工作机会最多。”

台湾《远见》杂志公布调查表示，近年来台湾人为追求更大舞台，“西进”大陆已成不可抵挡的浪潮，不分年龄大小与资历多寡。调查引用相关数字指出，居住在大陆的台湾民众，包括台商、台干、台生、台眷等约为200万人，将近台湾总人口的9%。

《远见》杂志还分析，台湾人才“西进”大陆目前出现六大趋势：一、年轻化，23%毕业新鲜人“登陆”；二、“外派”台干减少，裸辞“西进”求职增加；三、台湾精英大举“西进”；四、资优台生卡位，掀起赴陆求学热；五、制造业退烧，文创与互联网变热门领域；六、未必执着北上广深，新一线城市渐崛起。

自大陆明确规定台胞可在大陆高校申请教师资格证以来，“台湾博士”这一群体“登陆”工作渐成风潮，并在某些高校形成“聚集效应”。在湖北经济学院任教的台籍博士黄志伟向导报记者介绍，该学院台籍教师已经有30多位；广州中山大学南方学院更有50多名台籍博士在该院任教。

厦门市台商协会会长吴家莹表示，台湾青年“登陆”的越来越多，尤其在福建，因与台湾地区语言、风俗习惯相似，更成为台湾同胞“登陆”发展的“第一家园”。据他了解，厦门2018年台企数量达到6900多家。“一年之间猛增了600多家台企，其中超过50%是台湾青年来厦门创业所办立的企业，这种"登陆"发展的速度连我都感到非常惊讶。”

“登陆”原因 薪资非首先考虑，更看重前景

虞慧芳表示，台湾青年加速“登陆”发展的原因，是大陆经济社会的快速发展，“大陆东南沿海城市，很多地方的薪资水平都已经超越台湾了”。

她以大陆与台湾同类产业岗位相比，“台湾大学毕业生的起薪差不多五六千元人民币，但在厦门，我给他们开出的起薪是8000元人民币，而且还提供住宿，他们免交房租”。

虞慧芳认为，目前大陆的共享经济、数字经济等新兴行业蓬勃发展，而在台湾，这些新兴领域市场格局受限，年轻人创业面临的瓶颈较多，因此来大陆创业成为越来越多台湾年轻人的选择。此外，通过参与大陆激烈竞争，能让台湾年轻人摆脱“小确幸”的想法，从而锻炼自己、提升自己。

台湾实践大学校长陈振贵接受导报记者采访时说，该校近年来派往上海实习的台湾学生，70%毕业后选择留在大陆发展。“这些学生在上海正式就业后第一年的薪资基本在8000元/月，起点比在台湾高，以后升职也比在台湾快，这是台湾学生选择在大陆发展的原因所在。”

不过，冠捷科技厦门公司总经理刘鲁澎表示，“现在不像以前，目前要说在大陆工作的薪水比台湾高出一倍或两倍，不太现实。”台湾民众来大陆发展，薪资已非首先考虑，而更看重前景等其他因素。他举例说，厦门这些年进展很快，台胞在这边工作生活也很适应。“因此，在我们公司，有的台籍员工就举家搬到厦门来生活了。”

上海市台湾同胞投资企业协会会长李政宏认为，大陆经济比较有活力，台湾年轻人“登陆”发展，其实是更看重“这是属于一个投资未来的机会”。

台籍博士黄志伟说，台湾经济停滞不前，客观上把人才往外推，再加上大陆发展快速，且不断释出各种惠及台胞政策，对台胞提供“同等待遇”。“这一推一拉之间的作用力，是台湾民众近年来加速"登陆"发展的关键原因。”

导报记者 吴生林 文/台媒图

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