最新研究计划启动，这所名校开始布局下一个十年

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最新研究计划启动，这所名校开始布局下一个十年

青塔2019-05-22动态

A类学科总数39个！在第四轮学科评估中，位居第一!

据ESI公布的数据，截至2019年5月，在ESI全部22个学科中，她有18个学科进入世界前1%，8个学科进入世界前1‰。2019年预算经费超190亿元，在学习部直属高校排名第二；45.6亿元科研经费居全国高校第二；2018年高等学习国家级教学成果奖11项，以第一完成单位完成的项目获奖数位居第一；2018年度高等学校科学研究优秀成果奖19项，位居第一。

她，浙江大学，以近二十年的超速发展，悄然改变着中国高等学习格局。

快速发展的背后，离不开浙大对人才的重视。学校大力实施“育人强师计划”“百人计划”“高层次人才培育支持计划”“高峰学科建设支持计划”“一流骨干基础学科建设支持计划”“学术大师汇聚计划”等人才和学科计划。同时学校通过设置求是讲席教授、求是特聘教授等具有国际人才竞争优势的岗位不断引进高层次人才。

为加快推进“双一流”建设，浙江大学现已启动实施面向2030的学科会聚研究计划（简称“创新2030计划”），热忱欢迎相关支柱和支撑学科及交叉学科领域海内外优秀人才加盟！

0 1“创新2030计划”简介

“创新2030计划”，拟充分利用学科综合优势打造交叉研究创新高地，促进学科会聚造峰和跨领域融合创新，面向未来培育一批世界领先的研究成果和优势学科。计划将围绕服务国家战略目标、探索国际科学前沿、支撑区域重大需求，面向2030年构建未来创新蓝图，前瞻布局建设若干会聚型学科领域和交叉研究方向，探索有效集聚多学科人才和激发人才创新活力的新模式，促进重大原始创新、颠覆性技术突破和知识转移转化，努力实现学科创新能力和国际竞争力大幅提升，为学校跻身世界一流前列奠定坚实基础。

“创新2030计划”涵盖多个子计划，目前已经启动实施以下子计划：

“双脑计划”以学习部批准的以浙江大学为牵头单位建设的“人工智能省部共建协同创新中心”和“脑与脑机融合前沿科学中心”为核心，集中优势学科力量，重点发展脑功能和相关疾病的环路解析和干预、脑高级认知功能和计算模型、脑机接口与混合智能、类脑计算与神经计算、下一代人工智能基础理论和算法以及人工智能芯片和系统等前沿研究方向，同时围绕“脑科学+”、“人工智能+”开展高水平学科会聚研究，力争基础理论、前沿技术和成果转化取得重大突破，面向未来培育一批世界领先的研究成果和优势学科，培养世界一流的创新人才，成为“中国脑计划”和人工智能研究及应用转化的重要基地。

量子计划

“量子计划”将聚焦量子信息领域的关键科学问题进行深入探索，力争在量子计算、量子传感与精密测量、量子光电集成芯片等领域取得重大突破，为我国重大科学工程和国防建设提供前沿技术保障，推动量子科技在相关领域的创新应用，培养高素质创新人才，为国家和区域发展提供可持续的支撑。“量子计划”实施将围绕“量子计算与感知”重点方向进行，会聚量子物理和信息科学两大领域，加快推动多学科的交叉融合与会聚研究，为量子时代的科技革命做出贡献。

生态文明计划

“生态文明计划”将聚焦生态文明建设的理论、技术、制度、学习、文化支撑体系，加快建设大环境、大生态高峰学科群，通过交互探索和融合创新，力争在环境污染协同整治、环境生态保护修复、清洁能源研发、生态环境大数据与智能分析、生态文明制度创新与文化传播等若干前沿方向优先取得重大突破，助力高水平打好污染防治攻坚战，推动节能环保科技产业发展，促进生态文化理念国际传播，引领国际生态环境科技领域创新发展。

设计育种计划

“设计育种计划”将以水稻等主要粮食作物、番茄等主要经济作物和猪等主要畜禽动物为重点研究对象，聚焦生物资源与基因组解析利用、生物信息与大数据挖掘技术创新应用、基因编辑等前沿技术开发应用、新品种选育与推广等四个重点方向，力争在前沿生物技术、农业种质创新、新品种选育等方面取得突破，培育一批优质、高抗的绿色农业新品种，为新经济发展提供有力支撑。打造全球领先的基因组合成育种实验平台和精准设计育种平台，支撑服务“10+3”农业育种团队建设，带动相关学科领域跨入国际先进行列。

0 2招聘学科

双脑计划

支柱学科：神经生物学、基础医学、临床医学、计算机科学与技术、生物医学工程

支撑学科：生物学、药学、光学工程、心理学、数学与统计、医学影像技术、仪器科学与技术、材料科学与工程、信息与通信工程

量子计划

支柱学科：物理学、光学工程、信息与电子科学

支撑学科：计算机科学与技术、软件工程、材料科学

生态文明计划

支柱学科：环境科学与工程、生态学、农业资源与环境、动力工程及工程热物理

支撑学科：化学工程与技术、化学、计算机科学与技术、大气科学、人文社科相关学科

设计育种计划

岗位需求

顶尖人才

中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者，聘任为浙江大学“求是讲席”教授。

杰出人才

学习部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、世界一流大学长聘教职人才及相当水平的杰出人才，聘任为浙江大学“求是特聘”教授。

任职要求：具有博士学位，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位；在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，为本学科领域具有突出专业学术水平的杰出人才；全职在校工作，年龄不超过55周岁。

青年人才

国内外高水平大学助理教授或副教授以及在“创新2030计划”相关学科领域取得突出成果的优秀青年人才，聘任为浙江大学“百人计划”研究员，进入tenure-track聘任体系。

任职要求：具有国内外知名高校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向；全职来校工作，年龄一般在35周岁左右。

薪酬待遇

申请方式

符合申请条件的应聘者欢迎提交详细的个人简历、近五年发表的三篇代表性论著及来未来工作设想（PDF格式），以“姓名+岗位+创新2030计划”命名，于2019年6月30日前发送至对应计划联系人同时抄送人才工作办公室tr@zju.edu.cn，通过初审者会被邀请参加视频面试或来杭交流，发送申请邮件后8周内未收到回复可认为是没有通过初选。

联系方式

浙江大学人才工作办公室联系信息

联系电话：+86-571-88981390

传 真：+86-571-88981976

电子邮件：tr@zju.edu.cn

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