原标题：英国留学更看重学历还是能力？

学历与能力孰轻孰重，其实是一个老掉牙的话题，但这依旧是家长和学生们关心焦虑的问题。

简单来说，就是不读名校进不进得了名企？

选择什么学校能毕业进名企？

学位对工作的重要性有多大？

高学历的意义

在正规大型企业HR那里是存在学历鄙视链的：

清华北大>985>211>普通一本>普通二本>成人本科>专科

而作为刚毕业的同学，企业其实是无法考察你的工作能力的，那么你的学历就是最基本的考核标准，因为这代表了之前的学习能力。不要说不公平，其实你应该反思一下，当初为什么不努力考上一流大学，这是别人努力获得的公平的机会，如果这样的机会给你，你也未必把握得住。

因此一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。高学历永远是一张漂亮的名片。

不可否定，高学历的确会为我们的道路助力。在淘汰都如此高效的现代社会，一张漂亮的名片，可以让我们在人海茫茫中脱颖而出。

HR根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。

学历≠能力？

之所以要用一个疑问句，是因为这个问题真的很难有一个定论。

对于学历的重要性是不言而喻的，有一个好的学历，不管是在工作中还是在生活都会给自己加分，拥有好的学历你可以走的更远，飞的更高。但与此同时，人们也会对高学历的人们抱有更高的期待。专业留学生学历学术辅助指导平台：Www.baydue.com

一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。

我们也可以这么看：学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。

人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的。

学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。不然学历再高、再好，能力不足，只能是一个大写的low，这就是为什么很多机智boy&girl会在认清这一点之后，果断选择最适合自己的发展方式、抓住适合自己的机会，去提升自己的战斗力。

“华为”的用人标准

最近有关“华为”公司的新闻也是层出不穷，我们就以华为为例，看看名企的员工构成和投入重点。

众所周知，华为能够有今天的科研水平和地位，和公司对科研的大手笔投入密切相关，据悉，华为的研发人员占公司员工总数量的近一半，其中至少有700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有6000多位基础研究的专家以及6万多工程师。

那么想要成为华为的研发人员，需要什么学历水平？打开华为招聘的官网查询可以看到，对于应届生来说，在研发类工作岗位的招聘类型里，应届生、留学生是招聘筛选的门槛，甚至很多岗位的入门学历就是博士生起。

此外，无论对应届生、留学生还是博士生，名企也非常看重其在校期间实习和实践经验。因此，对于学历不够出色的应届生来说，实践经验则成了优选加分项。

或许有人会认为名企的要求太高了，然而事实上，华为这样的筛选条件并不算苛刻。随着国内留学热的大爆发，出国留学和归国留学生的数量每年都大幅上涨。

在国内高考一二本线合并、国内重点本科线面临“注水”的情况下，国内高校乃至重点高校的毕业生就业竞争力面临很大的挑战。相比之下，国外留学生在开放的氛围下，除了可以接受到国外前沿的科研理论，在校的实践和校内活动的参与机会更多、平台更大。

以英国的学习为例，英国的高校实行“三明治”的教学模式，即2年的理论课程+1年的实习课程，尽管研究生只有1年的学制，时间较短，但是通过英国的5万英镑创新类移民政策，在申请研究生的同时通过投资5万英镑起到初创类的企业中，就可以在留学的过程中，到投资的企业中参与实习，并在毕业后顺利留下来拿到身份。

学历就像敲门砖，决定了你能走进哪里；而能力是蓄电池，决定了你能走多远。事实证明，学历和能力不是对立面，是可以兼顾兼得的，这也是每个学生在当前社会需求下的发展方向。

而正在英国留学的学生们更应该清楚，现在最大的目标就是拿到一等学位。

名企除了看中你的学校之外，更看重的是你毕业证书上的学位等级，甚至很多名企要求必须是一等学位才能够有面试的资格；尤其是学校不占优势的学生，拿到一等学位也是不错的选择。

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