大公司人事招聘喜欢这五类大学毕业生

不管是高职学院还是985/211的大学生,都以拥有一份自己喜欢的工作为目标,高薪和高稳定性是他们的目标,但是梦想很充实,现实很骨感,现实往往并不那么美好,事实上,不管是什么学校毕业,大企业喜欢的员工从未改变过。今天说说这5类大学生。

1,专业知识优秀。

每一个上过大学的人都知道,在走出繁忙紧张的高中生活,突然进入轻松的大学生活后,我们会变得懒惰。偶尔,专业课、选修课根本不去,或者睡在宿舍里玩游戏,或者去购物,很多大学生都是这样。大学生为了考试临时抱佛脚,开始复习似乎很正常,但是他们都忽略了一件事:专业知识。

如果你不每天学习,将来你就不可能胜任专业工作。如果你不每天学习,你将无法做一个简单的工作,低工资,你不想这样做。对于企业,尤其是那些著名的品牌企业,专业知识是一个严格的标准,不管你是多么有名的大学,如果你没有扎实的专业知识,甚至是一个专业的资格,你怎么能做一个好工作呢?

2。工作经验

这里的工作经验不是在大学或类似的社会经验,而是指实际工作实践经验,对企业培训的一个位置,成本是最重要的,往往一个员工在入职培训两个月后可能为企业创造效益,所以如果你是一张空白的纸,只有一个文凭,显然没有优势,如果有相关的实习经验在这个时候毕业,当然你必须通过了。

3、主动学习

如果你是一名实习生,不要假装高尚,害怕丢脸,真的,不会丢脸,不要傻问,无论做什么工作,都需要团队合作才能成功,所以你是一个新人,你必须放下一切去主动学习,尽管是一般。我新来的创业者会指派给你熟悉老员工,但是其他人有自己的工作,不可能全心全意地为你服务,所以你应该学会主动学习,尽快成长,和团队整合。

4,未来的计划是明确的。

说到这一点,事实上,很多人都会怨恨它。很多学生和我都抱怨说,每次面试,最被问到的问题是,你未来五年的计划是什么,这让很多学生很困惑。我刚刚毕业,公司和未来还不清楚,该怎么计划?其实,这是企业为了你的稳定,90后的高离职率一直是一个热门话题,每当被问及企业关于你未来的规划,你就要规划好你的职业生涯,企业更关心的是明确目标,规划好未来的求职者。

5,职业化

刚毕业的大学生在一年内很少有人能很快成为专业人士。职业化指的是思维、行为和职业技能的专业化。对于企业来说,最不可接受的是学生被动接受和缺乏独立工作。思考一下如果你能使自己区别于其他实习生,快速脱离学生思维,快速适应工作环境,并成为一名专业人士,那么你可以在未来的职业生涯中闪耀。