省考成绩排名已出，快看看你的分数入围了吗？

原标题：省考成绩排名已出，快看看你的分数入围了吗？

比等成绩更刺激的是

官方排名出来了!!

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根据《安徽省2019年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2019年度考试录用公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩公告如下。

在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照"确保大多数职位都有合适的竞争人选，体现省、市、县、乡职位对能力的不同要求，适当降低基层职位进入门槛"的原则，确定最低合格分数线如下：

1.省本级机关：

公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。

2.市级机关：

公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。

3.省派出机构(主要是省属监狱、省林业局扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局所属各市局等职位)：

公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

4.县级机关：

公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

5.乡镇机关：

公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

当成绩公布后，笔试通过就万事大吉了吗？不！一切才刚刚开始！

面试考试着重考察考生的应变能力，在特定的几分钟内答特定的几道题目(我们称这样的面试形式是结构化面试)。

想要在这几分钟内展示好自己的真实水平和内在素质，最重要的是在紧张环境中展示出自己的积累、展示出自己的储备。有考生说自己的随机应变能力较差，如何在面试展现自己，能够在面试中保住自己有效笔试成绩，那更重要的是在日常备考阶段需要积累。

接下来重点给大家谈谈面试如何积累，如何能够在面试考场上运用自己的积累。

比如说在面试考察中有一种能力是综合分析能力，要求考生能够对事件和事物有整体认知和多角度分析。命题中题干会有"怎么看"这样的字眼。这类题目难度较大，在考场上短时间内想要形成正确的价值观也就是表明自己的态度，以至于进行该事件或者事情的分析是比较难的，那如何在备考阶段提高，就需要我们进行积累。

方法一：

在日常练习和备考中，整理出每一类型的典型例题两道，讲逐字稿进行整理背诵，形成自己的答题框架以及思路。比如说将社会现象类的题目、名言警句、漫画类、政策类等等积累两道，能够形成自己的答题思路，进行话术的积累。

方法二：

将众多的题目进行分类，比如说综合分析类的题目分为文字类和漫画类，在答题的思路上这些肯定是不一样的，通过你方法一进行的题目总结，你会形成分类思想，更近一步明白这几种的本质话术的区别，从而更好的积累话术。

方法三：

在做过众多题目后，肯定会有题目的答案，考生每答一道题目必然回去对比答案，在对比的答案的过程中就需要你积累了。比如说你进行答题过程中没有涉及到的，而答案中有的思路和话术你需要积累，同时在你答题的过程你会发现你的答案有时候会比答案的点要细以及面要广，在这时候也是需要积累的，这种积累就是大家的优势。

世上无难事，只怕有心人。在我们顺利通过笔试进入面试环节，希望各位考生能够珍惜进入面试的机会，把握好自己人生的转折点，在面试前期要进行题目练习和知识的积累，顺利通过面试，早日上岸!

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