高考填报志愿在即 银行还是一份好工作吗？

　　又到一年的暑期，紧张的高考结束了，但考生和家长紧张的心情没有丝毫的放松，因为随着考分的出炉，紧接着就是既让人兴奋的，又颇让人焦虑的填报志愿流程。

　　男怕入错行，女怕嫁错郎。填报志愿虽然不能完全决定人生，但作为人生的第一次重大选择。高考填报志愿，无疑关乎一个人的职业选择，会深刻的影响一个人的生活轨迹。但平心而论，考生也好，家长也好，大家真的理解和洞悉自己的选择吗？又有多少份志愿不是在匆匆按下“确认”键中完成的？

　　在众多的志愿选择中，很大一部分人是把未来的职业押宝在金融尤其是银行领域的。但是，不同的职业的地位是不断变迁的：20多年前，中国所谓的好工作是搞外贸的，十多年前中国最好的工作是搞金融的，现在中国最好的工作是搞科技的。可见，洞悉职业的未来有多么重要。那么，在可见的未来，银行还是一份好工作吗？

　　回答这个问题，首先需要了解未来银行会是什么样，在《未来银行之路》这本书中，我们看到一个不同以往的银行业图景。银行成为另类的科技公司，整个银行业也不再是铁板一块的繁荣景象。相反，高度的分化成为未来银行业最大的特征。对此，我们根据《未来银行之路》这本书对银行今生未来的描述，对银行业的职业前景进行分项解读：

　　吸金水平：

　　当前：☆★★★★

　　未来：☆☆★★★

　　当前，银行的薪资水平，虽然低于科技行业、基金证券行业，但在整个社会的薪酬体系中，尚处于较高的水平。但由于利率市场化以及竞争的加剧，行业薪酬水平的相对优势将被削弱。但就银行个体而言，不同行业地位的银行之间的薪酬水平将进一步拉大。未来，毕业生毕业考量的不再是进入银行业，而是要重点考量具体进入的是哪家银行。

　　辛苦指数：

　　当前：☆★★★★

　　未来：★★★★★

　　加班是金融行业的工作常态，但金融行业的加班水平与科技公司相比，还是小巫见大巫。但随着未来银行的科技化、科技公司化，银行的辛苦指数将加速向科技公司看齐。996基本就是未来银行工作的标配，银行员工肯定不再是“金领”。

　　职业稳定度：

　　当前：★★★★★

　　未来：☆☆★★★

　　在一家银行一口气干到退休，是当前银行很常见的现象。但在未来，银行员工的流动性将向当前的科技公司靠近：高强度的工作环境，将逼迫一些员工通过频繁跳槽来缓解工作强度带来的压力，而科技公司保持活力的初衷也将驱使银行主动加大人力资源的流动性。最关键的是，银行的科技公司化将加速部分银行的边缘化，一些银行的倒闭将是无法避免的行业趋势。银行不再是“金饭碗”。

　　工作创新性：

　　当前：☆☆★★★

　　未来：☆★★★★

　　过去的很多年，银行的驱动力来自后发市场带来的大量空白市场机会以及监管套利，但随着蓝海市场走向红海市场，监管套利转向技术引领的综合创新，未来银行的工作创新性将达到一个前所未有的高度。

　　职业挑战性与事业成就感：

　　当前：☆☆☆★★

　　未来：☆☆★★★

　　在当前的银行体系中，每个人都是庞大体系的螺丝钉；但随着以科技为中心的银行竞争的加剧，银行需要释放每个人的潜能。《未来银行之路》认为内部创新和创业机制将成为未来银行体制的重要特征。由此，银行员工及其能力将获得一定程度的解放，银行工作带给人的成就感将有所增强。

　　社会相对地位：

　　当前：☆★★★★

　　未来：☆☆★★★

　　社会相对地位是薪酬、辛苦程度、创新性、成就感等诸多因素的综合反映，反映了社会大众对银行职业的评价和认知。从薪酬水平、辛苦程度两项因素看，未来银行职员的社会评价是降低的，但创新性和成就感两项内容一定程度又可以提升公众对银行的社会评价。另外，未来银行将从封闭的体系走向开放的体系。开放和交流，也将破除壁垒和特权，一定程度也会降低社会大众对银行工作的“艳慕心理”。总体而言，银行工作的社会地位将较大幅度下降。

　　结论：在可见的未来，作为一个职业，银行将失去很多人们潜意识中向往的职业特性。但也被赋予新的特性，并给求职者带来新的机遇。比如，经管类专业学生将逐步丧失入职银行的竞争优势。相反，那些与金融科技相关的专业的学子，将更容易获得银行的offer。最为关键的是，对银行职业的评价，不仅仅取决于银行工作本身，还取决于选择者自身的心志与特点。但无疑，未来10年的银行，肯定与当前的银行大为不同。那些根据当前银行的“光环”作出专业和职业选择的决定，无疑会在未来收获满满的“失望”。

　　作者：刘兴赛

　　南开大学(分数线,专业设置)经济学博士，北京大学(分数线,专业设置)光华管理学院金融学博士后。现就职于中国建设银行总行战略规划部，从事银行战略和宏观经济研究10年以上， 著有《未来银行之路》。