教师的绩效工资的初衷及现状

来自mlh网友投稿 2018-10-21 21:39:38 热点速递粉笔腔调人物访谈知识大数据创业图说资料库

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教师的绩效工资

建立绩效工资制度就是要在教师队伍中形成工资差距,以鼓励教师参与学习的发展。同时,《事业单位管理条例》和有关学习法律也规定了绩效工资,符合学习发展规律。

绩效工资的初衷值得肯定。在成立之初,也得到了广大教师的认可。许多优秀的教师都渴望尝试,希望通过自己的努力获得更多的绩效工资和提高他们的薪水。

教师的绩效工资

但在实施绩效工资时,存在一些情况:有的绩效工资成为平均分配,有的绩效工资成为资历的牺牲品,有的绩效工资从教师原工资中扣除。绩效工资的过程中出现了许多意想不到的现象,引起了教师的诸多争议。

不可否认,教师要进行绩效考核。但绩效考评的工资应从教师的原始工资中扣除。这是正确的做法吗?

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