关注“90后副县长”意在真正实现“德才兼备”

原标题：关注“90后副县长”意在真正实现“德才兼备”

近日,29岁的江西省九江银行湖口支行女行长杨沁因挂职九江市湖口县副县长,引发舆论关注。除了“90后”的年龄,她的学习背景和家庭背景,也同样成为关注的焦点。（5月24日 每日新华电讯）

29岁的副县长？这年轻是不是太年轻了？到底他那里那么优秀，让人如此的好奇，也正是因为这一份好奇，大家更关注，也喜欢去扒一扒这位90后副县长的成长史，这其实也是大众的一个很正常的反映，毕竟如此年轻的副县长，本身就让人有好奇，有质疑，自带热点之后，也容易自带舆论点。

从学历来看，这位90后副县长是读于江西某职业学院,通过“3+2”模式取得大专文凭，在本科、研究生、硕士一大片的高学历人才面前，这位副县长的学历显然是不突出的，当然，我们也不能简单地“拼学历”，毕竟学历只是一个人成长的经历，也只是一个人汲取知识的一个环节，只能参考。

从选举方式上看，这显然是一种“不拘一格降人才”的方式，不只是看学历、看年龄，更在于看他们能不能在自己的岗位上担当该担当的责任，让他们能够在自己的领域当好一个“带头人”，毕竟，学历好只能说这个人读书很厉害，但是如果在管理上缺乏能力，在专业知识上缺乏指导的能力，在培养下属上缺乏综合能力，那么，这个人才的学历再高也只是他个人的，也注定他成不了领导。

其实，大家对这位“90后副县长”的关注之外是对这位干部的一种质疑，他是不是按照正规的程序，是不是真正地达到了“德才兼备”的要求，这样的要求才是考核干部的一个重要标准，也是看这样的选拔任用到底符不符合要求，给大家一个可以信服这个干部的理由，才能够让大家真正地接受他。

总之，在干部的队伍中需要年轻的力量，需要更多“年轻血液”的融入，虽然有质疑，但是这样的质疑也是希望干部队伍能够时刻保持“高质量”，能够让被选拔出来的干部真正地在自己的领域独当一面，这样的干部只有获得公众的信任才能够在工作上更有群众基础，工作起来更顺畅。（东组）

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