小语种的就业前景,如何在工作中把小语种的优势加大?

尽管小语种“火种”泛滥,但值得注意的是,这种“刚需”的总体需求规模仍然不稳定,其就业限制仍然存在。

正视小语种的就业限制,从小语种学习者有什么局限性?

最大的局限仍然来自语言专业学生的“通病”,只有外语。虽然小语种的应用范围很广,工作岗位越来越多,但很多语言专业的学生不能马上开始。

“除了语言,别的什么也没有。如果我将来的工作与语言无关,我基本上是一个无用的人。说到他自身发展的局限性,中山大学阿拉伯语专业的谢军微笑着说。在这方面,Hao Rui,曾在佩鲁贾大学学习意大利语的语言和文化,认为在传统就业领域,就业中的纯语言专业的选择仍然是有限的。”就业的主要方向是小语种教师、翻译等。一些朋友想参加公务员考试,但他们可以选择更少的工作。

德国海德堡大学主修德语文学和英美文学的王新佳认为,如果外国学生在母语较少的国家工作,学习小语言的外国学生在语言学上没有本地人优势。例如,对于文科生,尤其是语言专业的学生来说,德国的就业机会更少。

王新家接着分析了,除了传统的选择,如作为教师进入高校或作为教师进入培训机构,具有小语言“正需要”的大型企业还没有形成需求的规模效应。因此,在回归就业的过程中,语言能力不能完全转化为人才优势。以中国的德国公司为例。在上海,很少有世界知名的德国制造公司提供的职位有强制性的德语熟练要求。因此,中国语言专业毕业生的就业选择仍然十分有限。

西班牙语专业学生的形象相似。他说,对西班牙语的需求“太小”,学习西班牙语的学生人数正在增加,这是就业竞争加剧的一个重要原因。肖高(化名)主修光电子信息与计算机科学,目前在中德“2+2”学习项目学习。她在上海科技大学学习了两年,现在他继续在德国雷根斯堡学习。她还认为,从目前的就业形势来看,小语种人才并不像以前那么稀缺。她的判断是,必须学习更多的“酷语言”,以避免竞争和利用。

追求卓越充分发挥专业优势

面对这些局限性,小语言专业学生如何发挥其独特的优势?根据王欣佳自己的经验,小语种毕业生就业的最大优势是“语言”。

“当我在德国找工作时,我发现当公司招收文科学生时,他们主要关注的是语言能力。因此,对于在求职和专业就业方面不是很广泛的德国毕业生来说,说德语的能力至关重要。王欣佳说:“这在家里也是如此。目前,中国与德国的合作正处于快速发展的轨道上。我认为德语在中国会变得越来越重要。德国企业对德国的水平也会有更高的要求。

王新家认为,“如果德语越来越流行,国内市场将来将需要越来越多的专业口译员和翻译。现在,上海外国语大学高级翻译学院除了英语和法语外,还公开招收德语会议口译员,并计划开设德语。这是一个非常积极的信号。”

Hao Rui的判断是,小语言专业的优势在于“个人语言水平”。普通人在被雇佣时没有任何优势。学习小语种的学生有坚实的基础,口语非常重要。

许多语言专业的学生在面试中都认为语言能力是一项基本技能,应该与其他专业人士区别开来。因此,小语种的学生应该在语言学习和应用方面打下良好的基础,努力学好语言学。

“如果你想以后从事翻译工作,你最好继续阅读和学习。因为翻译和口译对专业基础和水平都有很高的要求。正如项先生所说:“事实上,除非未来的工作与语言无关,每个人都应该努力满足当代交际的需要,提高自己的外语水平。”

“说惯话”是很重要的。他在德国留学时,发现在中国学习的德语只能算是教科书语言。比如,她说:“在中国学习德语就像标准的普通话,没错,每个人都能听懂;德国人在交流时使用方言,还有很多习俗,而这些习俗在国内课堂上却很少学。”

普通话没什么问题,但是外国人可能听起来很奇怪,因为他们在日常生活中不用普通话,他们只用书面形式。

当郝睿在意大利攻读硕士学位时,他的同学们在中国毕业了意大利语。她发现这些学生在词汇和语法方面具有明显的优势,但是他们的口语不够真实。语言环境是非常重要的。”郝睿说。

杨盾是阿拉伯语研究生,他认为学习小语种的人也需要学好英语。无论哪个国家的人做生意,英语都很重要。虽然商务合同的英文和阿拉伯文版本已经准备好,但如果有争议,应以英文合同为准。