员工考上研究生辞职被领导挽留：每月工作8天，工资照发，网友：壕

来自辽宁省东港市网友投稿 2019-07-18 16:01:35 聚焦/业界技能GET 访谈产品库

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在职场上学历的重要性不言而喻，很多人甚至在工作几年之后都会选择考研。当然选择考研也会牺牲很多，比如说考研期间你只能辞职，没有任何收入，而且为了准备考试，你也会花费大量的时间。要是工作很忙，加班比较多的话，有可能辛苦准备半年却考不上也是很常见的。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工考上研究生跟领导辞职被挽留：一个月干8天，工资照发，必须留下，网友：壕！这是怎么回事呢？

原来这个员工在大学毕业之后进入这家公司，到目前为止工作3年了，在工作期间也表现的很不错，领导还是挺信任他的。因为意识到自己本科学历不是很有竞争力，该员工后来准备考研。通过自己努力之后也如愿考上了研究生。因为全职读研肯定没有那么多时间继续工作，于是就跟领导提出辞职。

领导当时就对这个员工进行挽留，而且给出的条件也是很不错的，领导说只要你答应3年后继续在公司上班，在你读研期间，每个月只要工作8天就可以了，也就是说只要周末上班，工资一分钱都不会少。

员工也是没想到公司挽留自己的决心会这么大，要知道一个月只上班8天，可以说工资是上涨了3倍，条件是非常不错了。

不得不说这样的领导还是非常不错的，不过意图也很明显，那就是想要该员工继续为公司效力。那么，对于员工来说，到底划不划算呢？

首先员工平时上课，周末上班的话，可以说是完全没有了自己的私人时间，在这3年里一定会很累的。其次，随着员工学历的增加和技术的进步，3年后不一定会瞧得上现在的公司，也就是说在未来几年不能去大公司。关键问题是工作的黄金期也就只有几年，如果把自己时间浪费在小公司上，损失是不是有点大呢？

有网友说领导之所以这么做，要么是因为你本来薪资太低，要么是因为你工作太水。也有网友说这个老板真不错，肯定是喜欢你这个人才，怕以后留不住你，所以才会这么优待你，好好珍惜现在的领导和老板吧，真的找不到这样的公司了。

还有网友说自己也是同样的情况，自己之前离职去读博士，老板不肯让我辞职，要我留下跟他读博，最后工资照发。

你认为这个员工该答应领导的条件吗？欢迎写在评论中。

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